Reforçando a promoção de um ambiente de trabalho que reflita nossos valores organizacionais - Efetividade, Ética, Impessoalidade, Inovação, Integridade, Legalidade, Solidariedade, Sustentabilidade, Transparência - a Diretoria do Instituto, em parceria com a Comissão de Ética, revisou e publicou o Código de Conduta Ética do IPSM. O documento está disponível no site da autarquia e é acompanhado de um texto com as palavras do Diretor-Geral, Cel PM QOR Rodrigo de Faria Mendes.

O novo código é uma versão atualizada de um conjunto de princípios, que estabelece os limites, compromissos, direitos e deveres dos servidores do Instituto. Conforme explica o Diretor-Geral: ?Trata-se de um documento essencial, que norteia as ações e o comportamento dos agentes públicos desta Autarquia. Além disso, reflete o compromisso com a transparência, a integridade e a excelência no serviço público.?

A revisão e publicação do Código de Conduta Ética do IPSM também está alinhada com a Política Mineira de Promoção da Integridade (PMPI), que estabelece objetivos e diretrizes fundamentais para a promoção da ética, da probidade e do respeito às normas que regulamentam as relações entre a Administração Pública e os setores público e privado. ?O Código de Ética impacta positivamente sobre o cotidiano, já que cria um ambiente de segurança e contribui para a satisfação do servidor, melhorando o sistema de governança e a imagem do IPSM perante nossos beneficiários e a sociedade mineira como um todo?, concluiu o Cel Faria.

As diretrizes da PMPI estão incorporadas ao Código de Conduta Ética, através das seguintes práticas: Promoção da Ética; Combate à Corrupção; e Transparência e Responsabilidade.

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